PEOPLE

MITARBEITENDE GEWINNEN, VORANBRINGEN UND BINDEN

Die Sunrise Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource des Unternehmens und entscheidend für den Geschäftserfolg. Als Arbeitgeber attraktiv zu sein, hat für Sunrise deshalb einen hohen Stellenwert. Dies bildet die Grundlage für die Gewinnung neuer Mitarbeitender, ist aber auch für deren persönliche Weiterentwicklung und Bindung an das Unternehmen zentral. Um als Arbeitgeber beliebt zu bleiben und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erreichen, bietet Sunrise ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten an.

RiseUP ist ein Weiterentwicklungsprogramm für alle Sunrise Führungskräfte. Mit RiseUP macht das Unternehmen transparent, was gute Führung ausmacht. Führungskräfte werden dabei unterstützt, sich die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen, um ihre Funktion erfolgreich auszufüllen.

DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION

Sunrise ist davon überzeugt, dass Vielfalt und Chancengleichheit entscheidend für eine motivierende und integrative Unternehmenskultur und den langfristigen Erfolg des Unternehmens sind. Die Unternehmenskultur orientiert sich an klaren Werten, die im Sunrise Verhaltenskodex und in der Sunrise DE&I-Strategie verankert sind.

Das DE&I-Programm «YouBelong!» fördert ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Offenheit für unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven sorgen für einen sicheren Raum, der das Zugehörigkeitsgefühl fördert und Identität schafft. Die Aussage «YouBelong!» (Du gehörst dazu!) ist für Sunrise von grosser Bedeutung, sowohl im öffentlichen Diskurs als Unternehmen als auch als Arbeitgeberin. Dies gilt ebenso für die Beziehungen, die das Unternehmen mit seinen Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden, Lieferanten, Aktionärinnen und Aktionären sowie Gemeinden pflegt.

Sunrise ist Mitglied von Advance, dem führenden Wirtschaftsverband für die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweiz, und Teil der EqualVoice-Initiative von Ringier, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzt und Frauen eine gleichberechtigte Mitsprache und Teilhabe in politischen, wirtschaftlichen und sozialen Angelegenheiten ermöglicht.

GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN DER MITARBEITENDEN

Das körperliche und geistige Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat für Sunrise einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an gesundheitsfördernden Dienstleistungen und setzt sich dafür ein, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen, fit und motiviert sind.

Das Unternehmen engagiert sich in der Gesundheitsprävention für Mitarbeitende und fördert deren kurz- und langfristiges körperliches und geistiges Wohlbefinden. Diese Massnahmen tragen zur Belastbarkeit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden bei, was deren wirtschaftliche Sicherheit erhöht. Das Wohlbefinden und die Belastbarkeit der Mitarbeitenden bilden die Grundlage, damit Sunrise kontinuierlich qualitativ einwandfreie Produkte und Dienstleistungen bereitstellen kann und für eine anhaltende Rentabilität.