Selon toi, qu’est-ce qui fait un bon employeur?

Un employeur qui répond aux besoins des collaborateurs au fil du temps et réagit en conséquence. De plus, j’apprécie beaucoup l’inclusion de la représentation du personnel et la prise en compte des conventions collectives. Ainsi, nous savons tous qu’en tant que collaborateurs, nous avons une voix. Un salaire équitable et des formations continues sont également essentiels.

Qu’est-ce qui te plaît particulièrement chez Sunrise?

L’environnement dynamique, le fait qu’un jour ne se ressemble et la manière dont nous nous soutenons mutuellement. Pour ma part, j’ai commencé en tant qu’agent de Call Center, j’ai occupé différents postes, j’ai appris beaucoup et j’ai développé mes compétences. Aujourd’hui, je suis Advanced Project Manager et j’attends avec impatience chaque jour de travail.

Qu’est-ce qui te plaît particulièrement dans ton travail?

J’adore diriger et piloter des projets que j’initie moi-même. J’ai introduit de nombreuses numérisations et optimisations de processus, apportant ainsi une valeur ajoutée pour l’entreprise et pour les collaborateurs.

Quel a été ton projet préféré, et pourquoi?

Mon premier Open Service Release en tant que stakeholder. J’aime comparer la direction de projet à un orchestre: chaque intervention doit être planifiée de manière à ce que la musique sonne bien. Et avec les collaborateurs Release, je peux faire de la musique géniale!

Quel a été ton meilleur moment?

J’occupe deux rôles différents au sein de l’entreprise: d’une part, je suis cheffe de projet et, d’autre part, je suis membre de la représentation du personnel. Dans le cadre de cette deuxième fonction, je représente l’ensemble du personnel, qui me fait confiance. J’aide, je soutiens, j’écoute et j’essaie de répondre à chaque demande. Chaque appréciation que je reçois de la part d’un collaborateur est un moment fort pour moi. Il est très important pour moi de contribuer au succès de l’entreprise non seulement sur le plan technique, mais aussi sur le plan émotionnel et social.

Que signifie pour toi l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée?

L’équilibre des sphères de vie: le travail, l’environnement social, le corps et l’esprit, ainsi que la réalisation de soi. Tous les domaines sont importants pour rester en bonne santé et performant. Chacun décide pour lui-même si l’équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée lui convient. La vie est aussi dynamique que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi il faut régulièrement effectuer une auto-analyse, et apprendre à poser des limites, à prioriser ainsi qu’à déléguer. Cela permet de réduire le stress au quotidien, et le temps libre est vraiment libre.

Utilises-tu les possibilités de Flexwork?

Oui, évidemment. Au début, j’étais plus souvent en télétravail, mais maintenant je suis davantage au bureau. Je travaille à la maison lorsque j’ai des rendez-vous privés ou que je dois vraiment me concentrer en travaillant. Mais j’adore avoir la liberté de choisir. Si je travaille une semaine entière à la maison, ce n’est pas un problème.

Comment vous êtes-vous organisés au sein de l’équipe?

Nous avons une journée d’équipe fixe au cours de laquelle nous nous retrouvons tous physiquement au bureau. Sinon, nous sommes très flexibles et communiquons ouvertement si nous souhaitons améliorer quelque chose.

Que penses-tu des bureaux et de l’infrastructure?

Ils sont ultramodernes. Nous disposons de grands écrans, de tables réglables et, grâce au libre choix du poste de travail, nous rencontrons toujours de nouveaux collaborateurs. Comme j’habite à 7 minutes en vélo du bureau, je peux rentrer chez moi pendant la pause déjeuner.

Comment décrirais-tu Sunrise à tes amis?

Nous sommes un groupe hétéroclite d’esprits géniaux. Ensemble, nous essayons toujours d’en tirer le meilleur parti. C’est très souvent chaotique, mais aussi charmant et élégant. On ne s’ennuie jamais!