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L’égalité des chances garantit que tout le monde ait les mêmes opportunités. Nous reconnaissons qu’il existe des avantages et des obstacles, et que tout le monde n’occupe pas la même position initiale. L’accent mis sur l’égalité entre les sexes doit être inscrit dans l’ADN de chaque société. C’est pourquoi l’égalité fait partie de l’initiative Sunrise Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) «YouBelong!».
Un lieu de travail réunissant des collaborateurs et collaboratrices ayant de multiples points de vue sur le monde stimule une culture d’entreprise tournée vers la créativité, l’innovation et la résolution des problèmes, qui profite autant aux clients qu’au personnel et à l’entreprise elle-même. Développer une culture qui soutienne l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices n’est pas uniquement juste d’un point de vue moral. Cela stimule également les performances et la croissance de l’entreprise.
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La différence entre l’égalité (à gauche) et l’égalité des chances (à droite)
La signature de la charte Advance Diversity est une mesure très importante dont Sunrise est fière. Cette charte est un engagement en faveur de l’égalité des sexes au sein de l’entreprise et, par conséquent, en faveur d’un environnement de travail qui favorise une approche juste et équilibrée en matière de recrutement, de rémunération, de promotion et d’engagement des jeunes collaboratrices. Advance est la principale association d’entreprises pour l’égalité des sexes en Suisse, qui représente un réseau de plus de 120 entreprises basées en Suisse et s’engageant à augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction.
L’égalité des chances au centre de l’attention
L’égalité des chances n’est pas seulement un «nice-to-have», c’est un «must-have», qui garantit les mêmes opportunités à tout le monde. Pour cela, il faut reconnaître qu’il existe des avantages et des obstacles, et que tout le monde n’occupe pas la même position initiale.
Égalité contre équité, quelle est la différence?
Égalité:
L’égalité signifie avoir le même statut, les mêmes droits et les mêmes opportunités. Il s’agit de garantir que les individus ou les groupes de personnes bénéficient des mêmes ressources ou des mêmes droits sur différentes opportunités. L’égalité des droits signifie que l’ensemble du personnel bénéficie des mêmes prestations, normes, formations et opportunités au sein de l’entreprise. À première vue, cela semble être une stratégie d’intégration judicieuse. Mais les décisionnaires doivent avoir conscience que les collaborateurs et collaboratrices ne sont pas dans pas la même situation au départ.
Équité ou égalité des chances:
L’équité, ou égalité des chances, est définie comme la capacité à agir de façon juste, équitable ou impartiale. Ce ne sont pas seulement le soutien et les ressources accordés à une personne qui jouent un rôle, mais aussi les résultats obtenus. L’égalité des chances constitue la base de la création d’une situation équitable. En revanche, l’égalité équilibre les conditions-cadres en mettant en évidence les inégalités. Cela garantit que tout le monde obtienne ce qui est nécessaire pour réussir.
Identiques? La Suisse sur le chemin de l’égalité des chances
À l’occasion de son 10e anniversaire, notre partenaire Advance a organisé une grande exposition d’art à la gare centrale de Zurich, qui visait à sensibiliser le public aux avantages de l’égalité des chances et de l’inclusion, à stimuler la discussion et à fournir des informations sous forme de faits et de chiffres. Sunrise a eu la fierté de sponsoriser la statue «Advancine». Notre CEO André Krause a participé au vernissage et a expliqué sur scène pourquoi Sunrise a participé à ce projet:
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André Krause, CEO de Sunrise, lors du vernissage de l’exposition «Gleich?! Die Schweiz auf dem Weg zur Gleichstellung» à la gare centrale de Zurich.
«L’égalité, l’égalité des sexes et l’égalité des chances pour toutes et tous sont un thème très important qui font partie de l’ADN de Sunrise. L’exposition d’art proposée par Advance est une idée très originale, qui représente un bon support pour inviter à la discussion, à l’échange d’idées et à la réflexion.»
L’Advancine, intitulée «Progrès et reculs = nature», était liée à la nature d’une manière très particulière. Elle portait un manteau fabriqué à partir d’éléments naturels et avait deux compagnons, eux aussi créés à partir d’éléments naturels.
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André Krause, CEO de Sunrise, lors du vernissage de l’exposition «Gleich?! Die Schweiz auf dem Weg zur Gleichstellung» à la gare centrale de Zurich.
André Krause a expliqué à ce sujet: «Cette discussion de retour à la nature, de retour aux sources est une très bonne idée pour réfléchir à notre origine. Lorsque nous pensons à notre enfance, nous étions tous impartiaux, n’avions pas de mauvaises pensées ou de préjugés de quelque manière que ce soit. Ce retour à la nature est un point de départ absolument passionnant pour la discussion.»
Cette exposition nous a confrontés au thème de l’égalité des chances et nous a poussés à en discuter. En effet, chacun et chacune a un rôle à jouer dans la création d’un monde plus juste.
Journée internationale des droits des femmes chez Sunrise
La Journée internationale des droits des femmes a également été célébrée dans les bureaux de Sunrise. Le personnel a reçu à ce sujet un flyer d’information pouvant être plié de manière à former une fleur en origami, que de nombreuses personnes ont porté en signe de solidarité.
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Le panel de discussion était composé de collaborateurs et collaboratrices internes. Ensemble, ils ont intensément discuté de l’équité, de l’égalité des sexes et de l’égalité des chances.
L’après-midi, une discussion animée a eu lieu. Les personnes internes participantes ont intensément discuté de l’équité, de l’égalité des sexes et de l’égalité des chances. Elles ont partagé leurs expériences personnelles et ont souligné que l’égalité des chances était un thème qui nous concernait toutes et tous, que ce soit dans l’éducation des enfants ou dans le cadre d’un nouvel emploi. Pour atteindre notre objectif, nous avons toutes et tous besoin de nous entraider. Certaines personnes ont besoin d’un peu plus d’aide et d’autres d’un peu moins, et c’est précisément le sens de l’égalité des chances.